专业的保险投资理财信息服务平台
深圳宪立投资有限公司主办

推荐专栏

退休不退休,话语权归谁?

来源:原创 作者:谢宪 发布时间:2018-08-24 09:17 人气: 115人阅读

退休不退休,话语权归谁?

 

 

        2018年6月27日的《环球时报》有一篇文章比较炫目,题目是《日本拟打造永不退休社会 呼吁企业取消退休制度》。

 

        据该文援引日本《日经新闻》的报道称,日本厚生劳动省为了帮助职工在超过退休年龄后也能继续工作,打造永不退休社会,决定针对日本全国大约12万家企业提供指南和咨询,帮助各公司延长职工工作年限,取消退休制度。

 

        这项措施的推出,是由于少子化导致日本青年人口数量持续减少,今后让高龄者回归劳动市场的必要性越来越高。

 

        人口老龄化也是中国21世纪的基本国情。国家卫生健康委员会党组成员、全国老龄办常务副主任王建军表示,预计到2025年,我国60岁及以上老年人口数将达到3亿,占总人口的五分之一;到2033年将突破4亿,占总人口的四分之一左右;而到2050年前后将达到4.87亿,约占总人口的三分之一,老年人口数量和占总人口比例双双达到峰值。

 

        因此,如何让高龄者回归劳动市场,也是我国面临的紧迫问题。2018年7月,教育部、财政部联合印发《银龄讲学计划实施方案》。将于2018-2020年间招募1万名优秀退休教师,向贫困地区提供支教力量。这无疑是从国家层面开始发掘“银发资源”。

 

        从退休人员个人身心健康而言,能继续为社会发展发挥余热也是一件大好事。中国医学科学院北京阜外医院院长、中国工程院院士胡盛寿说:“适当的忙碌会给大脑生长的信号,带来健康。尤其是对退休的人来说,可以自己找一份兼职,不管干点儿什么,都要让自己主动忙碌起来。”

 

        法国政府在华经济顾问常博逸(中文名)在其《孔夫子与机器人》一书中也说:“我们要学会管理生命的最后一个周期即退休阶段。这个阶段在我们的人生中似乎来得太早。因为,技术革命的最重要成果之一,就是人的生命将大大延长,长得甚至出乎我们的预料。”

 

        对于企业来说,老员工是非常宝贵的财富。他们经验丰富,只要健康状况良好,继续工作是有利无害的事情。

 

        因此,应将员工退不退休的话语权交给企业和员工本人。只要两相情愿,就可以一直干下去。这样,才能解决老龄社会劳动人口减少、年轻人负担过重的世界性难题。

 

 

 

 

 

 

作者同期发表文章:

微信朋友圈“周末絮语”之《做事要够胆识》。





Copyright © 2012 - 2014 宝现网. All Rights Reserved 粤ICP备13082834号
深圳宪立投资有限公司 主办
企业邮箱入口 []